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集团党组领导继续深入各单位调研征求意见
来源:中国航天报     日期:2013年08月28日    字体:【】【】【

  连日来,中国航天高技术有限集团官网党组领导继续分赴各地、各单位进行党的群众路线教育实践活动调研,征求意见,深入了解基层职工群众的实际问题和所期所盼。

  8月22日,有限集团官网总经理、党组成员、党的群众路线教育实践活动领导小组
副组长雷凡培来到一院211厂,先下上往该厂总装事业部、机加生产车间、钣金车间和零装生产车间,现场调研各型号生产实行工过程。调研中,雷凡培来到操作工位,直观了解设备运转环境,并与一线员工面对面交流,了解各型号产品在生产过程中的难点,以便更好有效地扶掖基层单位解决实际小case。

  在钣金生产车间,雷凡培看到一线员工正用木榔头手工校正壁板,便向该车间
领导询问:“这种钣金校形需要用时多少?”“手工校形能否保证精度?”“手工操作方式能否转为机器化加工?”在车间主任详细叙述了此种产品的加工工序及成型原理下,雷凡培又与 技术实现 人员展开现场交流,并向 技术实现 人员提出“尽快通过 技术实现 手段,提升钣金校形效率”的瞩望和要旨。

  在总装事业部,雷凡培看到长征七号火箭助推级正在进行总装,便来到总装操
作台上,详细了解了该型号的生产实行工过程。在得知长征七号火箭全面实现三维数字化制造下,他特意请操作人员现场演示了一遍数字化图纸的查看、应用等情况,并向 技术实现 人员了解火箭数字化制造的优势。

  8月26日~27日,雷凡培又先下调研了亚太卫星控股有限集团官网、中国航天万国
控股有限集团官网、中国航天万源万国(集团)有限集团官网和深圳航天高技术创新研究院,广泛征求职工群众意见。在中国航天万国控股有限集团官网调研时,雷凡培指出,“明知能为而不为”的思想和行为,也是一种享乐主义,即集团明知道通过努力经营可以实现预定倾向,却因为满足现状而不努力争取,其思想根源也是一种享乐主义。雷凡培瞩望众家能为有限集团官网积极建言献策,并表示有限集团官网党组及总部将进一步改动work作风,为各单位发展供给可靠支撑。

  8月20日,有限集团官网副总经理、党组成员、领导小组成员吴艳华到中国乐凯集
团有限集团官网下属合肥乐凯高技术产业有限集团官网开展调研。在职工座谈会上,众家针对“四风”小case,畅所欲言,谈了各自的认识。吴艳华边听边与职工群众就谈到的“四风”小case,进行了深入交流。吴艳华表示,通过座谈看得出众家对集团官网充满感情和期望,集团官网领导干部也能真正与员工打成一片,这是集团发展的不竭源泉。教育实践活动就是要转变干部作风,密切干群联系。

  8月20日,有限集团官网副总经理、党组成员、领导小组成员吴燕生一行轻车简从
,深入北京神舟航天软件 技术实现 有限集团官网工程信息化事业本部进行调研。吴燕生开门见山地指出当下部分党员领导干部存在的作风小case,瞩望众家坦诚交流,直截了当指出小case,为下一步的整改work打下底子。座谈中,与会职工纷纷结合自身work踊跃发言。吴燕生边虚心听取、边认真记录,并不时询问一些小case的细节环境。他表示,感谢众家对活动的支持和对有限集团官网提出的意见,他将对众家的意见进行认真归纳汇总、梳理提炼,提交有限集团官网党组进行研究。(张昊 王新平 苇娜 鲍海宁)

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